Thực hiện Kế hoạch số : 109/KH-PGDĐT ngày 22/02/2022 của Phòng giáo dục và đào tạo thành phố Long Xuyên về thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng năm học  2022.

Căn cứ vào kế hoạch giáo dục nhà trường số 82/KH-THCS.PVT ngày 05 tháng 09 năm 2022, của trường trung học cơ sở Phan Văn trị.

Để nâng cao hiệu quả công tác phòng, chống tham nhũng (PCTN), trường THCS Phan Văn Trị xây dựng  kế hoạch thực hiện trong ngành, cụ thể như sau:

I/. Mục đích, yêu cầu

Nâng cao nhận thức và trách nhiệm của các cấp quản lý giáo dục, cán bộ ,công chức, viên chức, đảng viên đoàn viên dưới sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng ,phát huy sức mạnh tổng hợp của cả hệ thống chính trị, phấn đấu thực hiện thắng lợi công tác phòng, chống tham nhũng của trường.

- Nhằm góp phần ngăn chặn tích cực đấu tranh phòng chống tham nhũng loại bỏ dần các cơ hội điều kiện phát sinh tham nhũng tiêu cực trong lĩnh vực giáo dục góp phần xây dựng đơn vị trong sạch vững mạnh hoạt động có hiệu quả, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nghành giáo dục liêm chính lành mạnh quá các quan hệ trong nghành thông qua việc thực hiện đồng bộ các giải pháp phòng ngừa phát hiện và xử lí tham nhũng cũng cố lòng tin của cán bộ giáo viên học sinh và nhân dân đối với lĩnh vực giáo dục

Tăng cường kiểm tra giám sát việc thực nhiệm vụ và giáo dục ngăn ngừa lợi dụng chức vụ ,quyền hạn để vụ lợi trên cơ sở xây dựng nền công vụ hiệu quả, minh bạch phục vụ nhân dân; kiểm tra, giám sát đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong ngành vụ trung thực, công tâm, liêm khiết, tận tụy, chuyên nghiệp; việc thực hiện chuẩn mực đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp, đạo đức nhà giáo; nâng cao hiệu quả hoạt động của cơ quan, đơn vị trong thực thi pháp luật, công khai minh bạch; đưa công tác phòng, chống tham nhũng thành nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên.

II. Nhệm vụ:

Tập trung lãnh đạo, tăng cường công tác tuyên truyền chủ trương, chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước, các văn bản hướng dẫn của Bộ,Sở GD&ĐT, UBND thành phố Long Xuyên về PCTN để cán bộ, công chức, viên chức ngành giáo dục giám sát thực hiện; phát huy sức mạnh tổng hợp của các đoàn thể, trách nhiệm của tổ trưởng trong việc tổ chức thực hiện, giám sát thực hiện là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên của trường.

Duy trì công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí một cách thường xuyên, liên tục, có biện pháp chặt chẽ, không để sơ hở trong công tác quản lý, điều hành và thực thi nhiệm vụ.

- Tuyên truyền, phổ biến, quán triệt chiến lược, chính sách, pháp luật, tài liệu về phòng, chống tham nhũng, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ, tích cực, thống nhất có hiệu quả từ nhận thức đến hành động của cán bộ, công chức, viên chức trong việc PCTN.

Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc tổ chức thực hiện, củng cố đội ngũ cán bộ, công chức liêm chính, có chuẩn mực đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp.

Nâng cao ý thức trách nhiệm và quyết tâm PCTN của cán bộ, công chức, viên chức trong nhà trường.

- Ngăn chặn, đẩy lùi các hoạt động gây lãng phí, thất thoát kinh phí và tài sàn; làm cho mọi hoạt động trong trường được minh bạch, nâng cao tính mẫu mực của nhà giáo.

- Nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác kiểm tra nội bộ, kịp thời phát hiện, ngăn chặn và xử lý nghiêm những hành vi tham nhũng, nhằm củng cố lòng tin trong tập thể của cơ quan đối với Đảng, chính quyền.

- Giám sát công tác thu – chi thường xuyên của các trường. Việc thực hiện 03 công khai (chất lượng đào tạo; điều kiện csvc, đội ngũ giáo viên; tài chính); 04 kiểm tra (sử dụng ngân sách; thu và sử dụng học phí; đóng góp tự nguyện của cá nhân – tổ chức; chương trình kiên cố hóa trường lớp).

III. Nội dung – Giải pháp:

1. Chỉ đạo và thực hiện đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến, quán triệt các chính sách pháp luật của Đảng, Nhà nước về phòng, chống tham nhũng, lãng phí đối với cán bộ, công chức, viên chức và người học:

- Phối hợp các ngành chức năng và địa phương tổ chức các lớp tuyên truyền, phổ biến sâu rộng cho tất cả cán bộ, công chức, viên chức các quy định: Luật phòng chống tham nhũng, lãng phí; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật phòng, chống tham nhũng ngày 23/11/2012; Nghị định số 59/2013/NĐ-CP, ngày 17/6/2013 quy định chi tiết một số điều của Luật phòng, chống tham nhũng; Chiến lược quốc gia phòng, chống tham nhũng đến năm 2020; Chương trình hành động, kế hoạch của Chính phủ, Bộ ngành, UBND tỉnh, Thành ủy và của UBND Thành phố; chương trình hành động của BCH tỉnh, thành phố, thực hiện Nghị quyết TW 3, khóa X về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí” gắn với cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gương đọa đức hồ Chí Minh”

- Phối hợp với Công đoàn ngành hướng dẫn tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức ngay từ đầu năm học để thảo luận quy chế, quy định của cơ quan, đơn vị trường học.

- Thực hiện cuộc vận động “ Nói không với tiêu cực và bệnh thành tích trong giáo dục”, “Mỗi thầy cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”; phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” bằng các hình thức phù hợp, cụ thể nhằm tạo sự chuyển biến về nhận thức và hành động đối với công tác phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.

- Tuyên truyền chỉ đạo các tổ chuyên môn xây dựng kế hoạch thực hiện công tác phòng chống tham nhũng. Đưa công tác phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trở thành một nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên của các cấp quản lý giáo dục và của cán bộ, công chức, viên chức và người học.

2. Nâng cao vai trò, trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức Đảng, chính quyền, người đứng đầu cơ quan trong công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí:

Cấp ủy và Hiệu trưởng phải chịu trách nhiệm chính trong việc lãnh đạo, chỉ đạo và triển khai thực hiện chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về phòng chống tham nhũng, lãng phí tại cơ quan do mình phụ trách.

- Hiệu trưởng có trách nhiệm đưa nội dung phòng chống tham nhũng, lãng phí vào chương trình công tác và các cuộc họp; tăng cường chỉ đạo, theo dõi, đôn đốc,kiểm tra, giám sát việc thực hiện; chỉ đạo công khai, minh bạch trong hoạt động của cơ quan, nhất là lĩnh vực nhạy cảm, dễ xảy ra tham nhũng; chỉ đạo, phát hiện, xử lý nghiêm minh, kịp thời, đúng quy định đối với những cá nhân vi phạm các quy định về phòng chống tham nhũng, lãng phí.

- Thực hiện tốt quy chế dân chủ, cụ thể hóa tiêu chí phòng, chống tham nhũng, lãng phí trong nội dung đánh giá, xếp loại đơn vị trong sạch, vững mạnh, xem đây là một trong những tiêu chí để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cơ quan và đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức hang năm.

3. Công khai, minh bạch, trong hoạt động của cơ quan và tăng cường lãnh đạo việc minh bạch tài sản, thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức: 

Thực hiện công khai, minh bạch, tất cả các hoạt động của cơ quan. Tiếp tục triển khai đồng bộ Nghị định 130/2005/NĐ-CP và Nghị định số 43/2006/NĐ-CP của Chính phủ và thực hiện tốt việc xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ; Thực hiện công khai, minh bạch đối với những lĩnh vực dễ xảy ra tiêu cực như: quy hoạch, thuyên chuyển, bổ nhiệm, dạy thêm, học thêm…

Thực hiện việc kê khai minh bạch tài sản thu nhập theo Nghị định 78/2013/NĐ-CP, ngày 17/7/2013 của Chính phủ, Thông tư số 08/2013/TT-TTCP ngày 31/10/2013 của Thanh tra Chính phủ.

- Tăng cường kiểm tra nhằm đảm bảo thực hiện nghiêm các quy định của Luật phòng, chống tham nhũng về công khai, minh bạch trong hoạt động của cơ quan và trong các lĩnh vực. Công khai, minh bạch và thực hiện các quyết định trong hoạt động điều tra, truy tố, xét xử và thi hành án theo quy định của pháp luật.

- Công bố công khai đầu tư xây dựng cơ bản theo quy trình, quy chế quản lý đầu tư từ khâu lập dự án, phê duyệt, các thủ tục đấu thầu; công khai, bình đẳng, minh bạch trong lựa chọn nhà thầu theo quy định về đấu thầu, chỉ định thầu của Nhà nước trong lĩnh vực xây dựng cơ bản và sửa chữa cơ sở vật chất trường học, mua sắm tài sản, đồ dùng thiết bị dạy học.

- Bố trí, sử dụng đất trường học phù hợp với kế hoạch phát triển của trường. Quản lý, sử dụng đúng mục đích và có hiệu quả phòng học, phòng chức năng, phòng làm việc, sân chơi, bãi tập.

- Công khai minh bạch về định mức chi, dự toán kinh phí; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong chi tiêu hành chính công, sử dụng tài sản, điện thoại công, công tác phí…chấn chỉnh các khoản thu không đúng quy định ở các trường.

- Công khai các chế độ, định mức, tiêu chuẩn và thực hiện chế độ định mức tiêu chuẩn sử dụng tài sản công của cán bộ, công chức, viên chức trước hết là người đứng đầu đơn vị phải minh bạch tài sản thu nhập, việc thực thi công vụ trong trực tiếp giải quyết yêu cầu của công dân, tổ chức.

4. Tiếp tục rà soát, bổ sung, hoàn thiện các cơ chế, chính sách trong quản lí để phòng, chống tham nhũng:

- Thực hiện  rà soát các văn bản quy phạm pháp luật góp phần nâng cao chất lượng văn bản do cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành, tăng cường hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước. Quản lý,kiểm soát chặt chẽ việc thu – chi ngân sách Nhà nước, tài sản nhà nước…

- Tiếp tục triển khai thực hiện công tác cải cách hành chính nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho công dân đến liên hệ. Thực hiện đơn giản hóa thủ tục hành chính tại cơ quan, đơn vị. Bên cạnh đó cần tổ chức quán triệt nội dung Quyết định số 129/2007/QĐ-TTg và Quyết định số 03/2007/QĐ-BNV cho cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan, đơn vị.

- Thực hiện đúng quy định của pháp luật về bảo mật Nhà nước, quy chế người phát ngôn của cơ quan nhà nước nhưng phải đảm bảo  quyền tiếp cận thông tin của công dân về hoạt động của cơ quan tổ chức, đơn vị.

- Theo dõi, nắm tình hình tặng quà và nhận quà theo Quyết định số 64/2007/QĐ-TTg, ngày 10/5/2007 của Thủ tướng Chính phủ.

- Đẩy mạnh thực hiện cơ chế thanh toán không dùng tiền mặt đối với việc mua sắm công và các khoản thu thuế; thực hiện thanh toán, chi trả lương qua tài khoản cho các đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

5. Về công tác tổ chức cán bộ:

- Công bố công khai quy hoạch, bổ nhiệm, miễn nhiệm cán bộ; cử cán bộ nhà giáo đi học nâng cao trình độ; hợp đồng lao động, thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức; tiếp nhận, thuyên chuyển, điều động cán bộ, công chức, viên chức; chế độ chính sách, nâng bậc lương; đánh giá xếp loại thi đua đơn vị, cá nhân; sàng lọc, chuyển làm việc khác, cho thôi việc cán bộ, công chức, viên chức.

- Thực hiện nghiêm túc các quy định của Đảng, Nhà nước về phân cấp quản lý cán bộ, đảm bảo dân chủ, công khai, minh bạch trong tất cả các khâu của công tác cán bộ, kịp thời điều động, thay thế và kiên quyết xử lý những cán bộ lãnh đạo, quản lý để xảy ra tham nhũng, lãng phí, không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

- Thực hiện tốt quy định, quy trình về luân chuyển, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm, đề bạt; thường xuyên giám sát, kiểm tra, xử lý tham nhũng kịp thời trong đào tạo, bổ nhiệm, đề bạt cán bộ.

- Thực hiện chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức theo Nghị định số 158/2007/NĐ-CP, ngày 27/10/2007 của Chính phủ quy định danh mục các vị trí công tác và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ quản lý, công chức, viên chức ở các chức danh nhạy cảm; Nghị định 150/2013/NĐ-CP, ngày 01/11/2013 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 158/2007/NĐ-CP, Quyết định số 408/QĐ-UBND, ngày 26/02/2016 của UBND tỉnh An Giang.

6. Nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác kiểm tra, thanh tra, khởi tố điều tra, truy tố, xét xử; phát hiện và xử lý nghiêm minh, kịp thời những hành vi tham nhũng.

- Tập trung lãnh đạo thực hiện tốt công tác kiểm tra nhằm phát hiện, ngăn ngừa các hành vi vi phạm pháp luật. Thường xuyên đôn đốc, kiểm tra và kiên quyết xử lý các trường hợp cố ý trì hoãn, chậm trễ, không thực hiện nội dung theo kết luận của thanh tra; công bố công khai kết luận kiểm tra và kết quả xử lý. Kịp thời xử lý các vi phạm qua thanh tra,kiểm tra phát hiện; công bố công khai đối với cơ quan, cá nhân có hành vi vi phạm, gây lãng phí ngân sách nhà nước.

- Biểu dương, khen thưởng tập thể, cá nhân có thành tích trong đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí. Đồng thời xem xét xử lý nghiêm các trường hợp lợi dụng quyền khiếu nại, tố cáo để tố cáo sai sự thật, gây rối nội bộ,ảnh hưởng đến ngành, đến cơ quan.

- Việc thực hiện quản lý, sử dụng các nguồn thu, cơ chế khoán kinh phí và tự chủ, tự chịu trách nhiệm về biên chế và tài chính đúng quy định, quy chế hiện hành; thực hiện quy chế chi tiêu nội bộ, quy định các khoản chi: hội nghị, tiếp khách, lễ kỷ niệm, đi công tác, sử dụng điện, nước, điện thoại, văn phòng phẩm, mua sách báo, tạp chí…đảm bảo công khai, minh bạch và công bằng; thực hiện quy định về tặng qua, nhận quà tặng và nộp lại quà tặng, các khoản hoa hồng; công khia quy trình, thủ tục xét thi đua khen thưởng, xét tặng các danh hiệu cho cán bộ, công chức, viên chức, lao động; thực hiện tốt việc công khai cụ thể trong công tác tuyển sinh các lớp đầu cấp tại đơn vị.

III. Tổ chức thực hiện:

 - Căn cứ vào kế hoạch của trường, các tổ chuyên môn triển khai cho giáo viên trong tổ để cùng thực hiện.

- Các tổ chuyên môn của trường chịu trách nhiệm kiểm tra việc thực hiện Kế hoạch phòng chống tham nhũng, lãng phí của trường; kiểm tra khi phát hiện có dấu hiệu tham nhũng, lãng phí, tiêu cực tại trường theo thẩm quyền và theo quy định của pháp luật.

- Tổng kết và báo cáo về Phòng giáo dục – đào tạo để tổng hợp báo Thanh tra thành phố, UBND thành phố Long Xuyên.

            Trên đây là kế hoạch thực hiện tăng cường công tác phòng, chống tham nhũng của trường.

Nơi nhận :                                                                                    HIỆU TRƯỞNG

- UBND TPLX.                                                                                                    

- Thanh tra TPLX.         

- Phòng GD- ĐT TPLX;

- Lưu: VT ./.

                                                                         NGUYỄN VĂN DIỄN